mediaistana.com
Serang, 22 September 2026 – Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Banten melaksanakan kegiatan Pemetaan Talenta dan Pengisian Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Pengawas Tahun 2026, sebagai bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia dan penguatan manajemen talenta di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN).
Kegiatan dilaksanakan selama dua hari, Senin–Selasa, 21–22 September 2026, bertempat di Aula Baduy, Kantor Wilayah BPN Provinsi Banten. Kegiatan tersebut diikuti oleh 45 peserta dari lingkungan Kanwil BPN Provinsi Banten.
Pemetaan talenta dan pengisian KRS merupakan bagian penting dalam proses pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Melalui kegiatan ini, organisasi dapat mengidentifikasi potensi, kompetensi, serta kesiapan pegawai untuk mendukung kebutuhan pengembangan karier dan keberlanjutan kepemimpinan organisasi.
Pada kesempatan tersebut, Kepala Kantor Wilayah BPN Provinsi Banten, Harison Mocodompis, turut menyapa para peserta sekaligus memastikan kesiapan dan kelancaran aspek teknis selama kegiatan berlangsung.
Harison menyampaikan bahwa manajemen talenta perlu dilaksanakan secara objektif dan berkelanjutan agar organisasi memiliki sumber daya manusia yang kompeten serta siap menjawab kebutuhan organisasi di masa mendatang.
“Pemetaan talenta dan pengisian Kelompok Rencana Suksesi ini merupakan bagian penting dalam menyiapkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, integritas, dan kesiapan untuk mengemban tanggung jawab yang lebih besar. Saya berharap seluruh peserta mengikuti setiap tahapan dengan sungguh-sungguh dan menjadikan proses ini sebagai bagian dari upaya untuk terus meningkatkan kapasitas dan kinerja,” ujar Harison Mocodompis.
Lebih lanjut, pelaksanaan pemetaan talenta diharapkan dapat mendukung terwujudnya proses pengembangan karier yang lebih terarah, transparan, dan berbasis pada kompetensi serta kinerja pegawai.
Melalui kegiatan ini, Kanwil BPN Provinsi Banten terus berkomitmen mendukung penerapan manajemen talenta di lingkungan Kementerian ATR/BPN sekaligus mempersiapkan kader-kader potensial yang dapat berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan pertanahan dan tata ruang kepada masyarakat.
(Rafiqi)